von Q. Maja »Mi Jul 25, 2007 14:21
Hi, von einer Arbeitsstelle ohne einen Arbeitsvertrag würde ich auf jeden Fall die Finger weg lassen. Denn bei sowas wirst du immer nur ausgenützt ich kenne das aus eigener Erfahrung. Bei einer Arbeit ohne Vertrag bekommst du immer nur den Mindest Urlaub und bei der Kündigungsfrist greift auch nur die vorgeschriebene gesetzliche Regelung. Das wissen natürlich auch die AG im Saarland und nutzen das zum Teil schon ganz schön aus. Also lass dich da nicht über den Tisch ziehen auch wenn du den Job brauchst.
gruss Q. Maja
Hi, von einer Arbeitsstelle ohne einen Arbeitsvertrag würde ich auf jeden Fall die Finger weg lassen. Denn bei sowas wirst du immer nur ausgenützt ich kenne das aus eigener Erfahrung. Bei einer Arbeit ohne Vertrag bekommst du immer nur den Mindest Urlaub und bei der Kündigungsfrist greift auch nur die vorgeschriebene gesetzliche Regelung. Das wissen natürlich auch die AG im Saarland und nutzen das zum Teil schon ganz schön aus. Also lass dich da nicht über den Tisch ziehen auch wenn du den Job brauchst.
gruss Q. Maja