von Gast »Fr Jun 15, 2007 19:05
Kann auch etwas dazu schreiben.
Aber nur Erfahrungen.
Gewiss sagt ein Papier etwas anderes.
Seit etwa 10 Jahren bin ich in einer grossen Werkstattkette beschäftigt gewesen.
Durch ständige Überstunden, Schikanen, Mobbing und Ausbleiben der Pausen.
Wurde ich Krank.
Ich wurde für Schnupfen und Erkältungen immer anfälliger.
Brüllerei war an der Tagesordnung.
Wer wird da nicht Krank???????
Im Endeffekt bin ich zweimal in 12 Monaten kollabiert und zusammen gebrochen. Jeweils zwei Tage Bewußtlosigkeit. Beim letzten male wurde ich in meiner Wohnung vorgefunden.
Ab ins Krankenhaus.
"BurnOutSyndrom" im Volksmund genannt. war die Diagnose.
Bei der Einlieferung in die Klinik hat man fetsgestellt, dass Leberwerte viel zu hoch waren. Alkohol wurde natürlich nicht gefunden bei der Blutprobe.
Also was war es?
Seitdem bin ich Krank ( 1 Jahr )
Wegen krankheitsbedingten Gründen wurde ich gekündigt, mit drei Monate Frist
Ich wurde von der Firma zu rechtens entlassen. Für eine Firma ist es nicht zumutbar jemanden zu beschäftigen, der ständig durch Krankheit fehlt.
Somit auch keine Abfindung und Arbeitslosigkeit.
Leider bin ich nicht der einzigste, dem es so erging, in dieser Firma.
Herzinfarkte, Hirnblutungen durch starke Aufregung usw sind dort an der Tagesordnung.
So sieht die Realität aus!!!!!!!
Ganz klar schützen Gesetze vor solchen vorgehensweisen.
Aber leider läst sich so etwas nur sehr selten nachweisen.
Weil Kollegen aus Angst um den Arbeitsplatz schweigen.
Auf diese Weise werden Gesetze ausgehebelt und unwirksam.
Kann auch etwas dazu schreiben.
Aber nur Erfahrungen.
Gewiss sagt ein Papier etwas anderes.
Seit etwa 10 Jahren bin ich in einer grossen Werkstattkette beschäftigt gewesen.
Durch ständige Überstunden, Schikanen, Mobbing und Ausbleiben der Pausen.
Wurde ich Krank.
Ich wurde für Schnupfen und Erkältungen immer anfälliger.
Brüllerei war an der Tagesordnung.
Wer wird da nicht Krank???????
Im Endeffekt bin ich zweimal in 12 Monaten kollabiert und zusammen gebrochen. Jeweils zwei Tage Bewußtlosigkeit. Beim letzten male wurde ich in meiner Wohnung vorgefunden.
Ab ins Krankenhaus.
"BurnOutSyndrom" im Volksmund genannt. war die Diagnose.
Bei der Einlieferung in die Klinik hat man fetsgestellt, dass Leberwerte viel zu hoch waren. Alkohol wurde natürlich nicht gefunden bei der Blutprobe.
Also was war es?
Seitdem bin ich Krank ( 1 Jahr )
Wegen krankheitsbedingten Gründen wurde ich gekündigt, mit drei Monate Frist
Ich wurde von der Firma zu rechtens entlassen. Für eine Firma ist es nicht zumutbar jemanden zu beschäftigen, der ständig durch Krankheit fehlt.
Somit auch keine Abfindung und Arbeitslosigkeit.
Leider bin ich nicht der einzigste, dem es so erging, in dieser Firma.
Herzinfarkte, Hirnblutungen durch starke Aufregung usw sind dort an der Tagesordnung.
So sieht die Realität aus!!!!!!!
Ganz klar schützen Gesetze vor solchen vorgehensweisen.
Aber leider läst sich so etwas nur sehr selten nachweisen.
Weil Kollegen aus Angst um den Arbeitsplatz schweigen.
Auf diese Weise werden Gesetze ausgehebelt und unwirksam.