von D. Gülnur »Do Jun 07, 2007 0:57
Wenn man Stellenangebote schreibt, dann muss man immer darauf achten, dass man Mann und Frau sucht. Wenn man das nicht tun würde, dann könnte ein jeder diese Firma verklagen. Das alles ist mit dem Gleichbehandlungsgesetz gekommen, dass man das alles umgestellt hat. Es gibt nur ganz ganz wenige Ausnahmen, bei denen man sich auf ein Geschlecht beziehen kann, wo es anders nicht geht. thx!
Salut! D. Gülnur
Wenn man Stellenangebote schreibt, dann muss man immer darauf achten, dass man Mann und Frau sucht. Wenn man das nicht tun würde, dann könnte ein jeder diese Firma verklagen. Das alles ist mit dem Gleichbehandlungsgesetz gekommen, dass man das alles umgestellt hat. Es gibt nur ganz ganz wenige Ausnahmen, bei denen man sich auf ein Geschlecht beziehen kann, wo es anders nicht geht. thx!
Salut! D. Gülnur