Senior Human Resources Manager (m/w)

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JobAmbition
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Senior Human Resources Manager (m/w)

Beitrag von JobAmbition » Fr Jun 26, 2015 15:36

Mit 12.500 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 2,4 Mrd. Euro zählt unser Klient zu den Weltmarktführern im Premium-Fashion-Segment. Hochwertige Mode und Accessoires für Damen und Herren sowie ein vielfältiges Produktportfolio mit eleganten bis sportlichen Kollektionen sind hierbei der Erfolgsgarant für die weltweite Faszination rund um die emotionalisierenden Marken und Produkte des Unternehmens. Die beispiellose Ästhetik, Kreativität und Qualität bestimmen dabei
nicht nur die Pro-dukte unseres Klienten, sondern finden auch im Arbeitsalltag der Mitarbeiter selbst Berücksichtigung. Gemäß dem Credo „feel the inspiration, face the challenge“ bietet unser Klient seinen Mitarbeitern beispielsweise ein eigenes Fitness-Studio, ein Fußball- und Beachvolleyball-Feld auf dem Betriebsgelände und nicht zuletzt ein Arbeitsumfeld mit viel Formgefühl, in dem sich Mitarbeiter gern austauschen.

„Nicht das, was ich erreicht habe, interessiert mich, sondern das, was noch vor mir liegt.“ Karl Lagerfeld –
Wenn Sie diese Denkart teilen, dann suchen wir Sie schnellstmöglich zur Verstärkung des erfolgreichen Teams unseres Klienten als

Senior Human Resources Manager (m/w) – Großraum Stuttgart

Als Senior HR Manager (m/w) bei unserem Klienten gleicht kein Arbeitstag dem anderen. So sind Sie für die Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personellen, individual-, kollektiv- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen innerhalb verschiedener Fachbereiche verantwortlich. Aufgrund Ihrer Affinität für den kreativen Bereich gewinnen Sie zügig die Akzeptanz der zu betreuenden Fachbereiche und beraten die Kollegen auch bei kurzfristigen Anfragen – wie beispielsweise Einstellungsfragen, Abstimmungen mit dem Betriebsrat oder Themen der Mitarbeiterentwicklung – dienstleistungsorientiert und zeitnah mit einem hohen Maß an Kreativität und Lösungsorientierung. In Ihrer vollumfänglichen HR-Funktion begleiten Sie ferner Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse, übernehmen Recruiting Aufgaben und leiten internationale Change Projekte im HR-Team. Dabei wissen Sie intuitiv, wann Sie Kollegen und Vorgesetzte mitnehmen müssen und tragen damit zur erfolgreichen Teamarbeit bei. Im Gegensatz zu einer klassischen HR-Funktion erhalten Sie in dieser Rolle die Möglichkeit ein breites Themenfeld abzudecken, über den Tellerrand hinauszublicken und als „generalistischer Spezialist“ einen maßgeblichen Beitrag zur modernen Personalarbeit eines zukunftsorientierten Konzerns zu leisten.

Was wir von Ihnen erwarten (must have)
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder relevante Berufsausbildung
• Sehr gute Kenntnisse in der Personalentwicklung, Beratung von Fachbereichen, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Personalmarketing und Recruiting
• Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie im Tarifvertragsrecht
• Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitern und Führungskräften
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
• Souveränes und sicheres Auftreten auf allen Management-Ebenen
• Belastbarkeit und Flexibilität sowie Offenheit für Neues und Resilienz
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie von unserem Klienten erwarten dürfen
• Ein attraktives Konzernumfeld ohne starre Prozesse/Strukturen
• Die Gelegenheit, aktiv etwas im Unternehmen zu bewegen
• Ausgezeichnete Sozialleistungen
• Familienfreundliches Umfeld
• Sehr gutes Sportangebot, z.B. Fitness-Studio, Rückenschule, etc.
• Inspirierendes, innovatives Arbeitsumfeld (Räumlichkeiten, Kollegen, eigenes Team)

Sie sehen sich selbst als eine Art „Jongleur“ und lieben es, viele Bälle in der Luft zu halten, anstatt in nur einem Themenbereich zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung – gerne bequem mit zwei Klicks auf unserer Website: http://goo.gl/ZevTps
Job Ambition GmbH
Telefon: +49 (0)711-912918-0
bewerbung@jobambition.de
www.xing.com/profile/Karin_Hohn
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